
Bonjour, merci de nous rendre visite. Votre visite compte beaucoup pour nous.
Je suis la directrice commerciale de TOPE INTL. Depuis ma remise de diplôme à la Faculté de Finance et d’Économie à Shanxi en 2006, j’ai travaillé pour une usine pendant cinq ans, cette usine fabriquait des machines destinées aux chauffages tubulaires depuis 1999. Durant cette période, j’ai appris :
- Les principes des machines, comment Les Machines fonctionnent ?
- Comment les chauffages électriques sont-ils produits ?
- Quels problèmes pourraient survenir au cours du processus de production?
- Comment peut-on garantir la qualité du produit ?
Une chose amusante est que, les premiers jours où j’étais dans l’usine de machines, j’avais toujours tendance à m’endormir à cause du bruit des machines, une habitude que j’ai depuis toute petite, mais après environ un an, ça s’est arrangé, maintenant le bruit des machines et leur fonctionnement me fascinent.
Tous les ans, je fais le plus gros chiffre d’affaires de l’entreprise. Je pense que c’est grâce au fait que je prends entière responsabilité de ce que je fais, que je suis toujours attentive aux besoins des clients et que le plus important pour moi, c’est de continuer à apprendre.
Fin 2010, nous avons fondé TOPE INT'L CO, LIMITED à Hong-kong. En nous appuyant sur le vaste marché chinois, notre grand réseau et notre savoir-faire professionnel, nous sommes devenus le fournisseur le plus réputé de Chine en matière de solutions complètes pour la production d’éléments chauffants.
Six ans après, comme notre chiffre d’affaires a augmenté. En 2016, nous avons créé une nouvelle succursale en Chine Continentale, TOPE HEATECH CO, LTD, spécialisée dans la gestion des approvisionnements en Chine continentale, sélectionnant rigoureusement des fournisseurs de qualité supérieure pour devenir nos partenaires, en écartant les fournisseurs de mauvaise réputation.
Au fil des années, nous avons fait preuve d’excellence dans le domaine des éléments chauffants.
Engagement social :
« Les Personnes, la Planète et le Profit ». Nous sommes convaincus qu’il n’est pas nécessaire de nuire à la planète ou d’exploiter les personnes pour réaliser des profits. Nous parvenons à la durabilité en accordant une attention particulière à l’impact sur la société et l’environnement.
- Diminution de notre empreinte carbone
- Aide à la communauté en faisant du bénévolat, des dons de sang et en travaillant dans des banques alimentaires ou des refuges pour animaux.
- Amélioration des politiques de travail, Topeintl offre 24 semaines de congé parental payé, utilisable à tout moment, qu’il s’agisse de la première année de vie de l’enfant ou de tout autre moment selon les besoins de l’employé.
- Contribution au développement durable, notamment en matière de santé et de prospérité.
- Prise en compte des attentes des parties prenantes
- Une conduite conforme aux lois en vigueur et aux normes internationales est appliquée dans toute l’organisation et mise en pratique dans ses relations
Nous sommes tout à fait conscients que ce monde n’est pas idéal et qu’en aidant les autres, nous pouvons faire la différence. Ne jamais se limiter, penser que nous devons faire de grandes choses. Il suffit de commencer. Commencez maintenant. Nous assistons régulièrement à des manifestations humanitaires, offrant des cadeaux pour diverses occasions aux moins privilégiés et faisant don de nos connaissances. Nous voulons faire une différence dans ce monde en créant des produits fabriqués sur mesure et en redonnant à la société.“No one has ever become poor by giving.” ― Anne Frank, Diary of Anne Frank
En faisant partie de TOPEINTL, vous y contribuerez également.