Hola, gracias por visitarnos. Significa mucho para nosotros que te tomes el tiempo de pasar a conocernos.
Soy gerente de ventas de TOPE INTL. Desde que me gradué de la Universidad de Finanzas y Economía de Shanxi en 2006, trabajé para una fábrica durante cinco años, esta fábrica construía máquinas para resistencias tubular desde 1999. Durante este tiempo, aprendí:
- los principios de la maquinaria, cómo funcionan las máquinas?
- Cómo se fabricaron las resistencias?
- Qué problemas se pueden encontrar en el proceso de producción?
- Cómo podemos garantizar la calidad del producto?
Algo curioso es que, en los primeros días que estuve en la fábrica de maquinaria, siempre me era fácil quedarme dormida entre los ruidos de las máquinas, era una costumbre que tenía desde muy pequeña, pero después de alrededor de un año, ya no me ocurría más, ahora estoy fascinada con el ruido de las máquinas y las diferentes funciones que tienen.
Cada año soy la mejor vendedora de la empresa, creo que esto se debe a que siempre soy responsable por lo que hago, siempre me preocupo por las necesidades de los clientes, y lo más importante es seguir aprendiendo.
A finales de 2010, fundamos TOPE INT'L CO., LIMITED en Hong Kong. Confiando en el vasto mercado de China, nuestra gran red y el conocimiento profesional, nos hemos convertido en el proveedor más profesional de China con una solución completa de producción de elementos calefactores.
Seis años después, aumentaba el volumen de negocio. En 2016, establecimos una nueva sucursal en China continental, TOPE HEATECH CO., LTD., especializada en la gestión de la cadena de suministro dentro de China continental. Seleccionamos proveedores de alta calidad para convertirse estrictamente en nuestros socios, eliminando a los proveedores de mala reputación.
Durante años, hemos demostrado la excelencia en la industria de los elementos resistencias.
Responsabilidad social
"Gente, planeta y ganancias". Esta es la creencia de que lograr ganancias no requiere dañar el planeta o la explotación de las personas. Logramos la sostenibilidad prestando especial atención al impacto en la sociedad y el medio ambiente.
- Reduciendo la huella de carbono
- Haciendo voluntariado en la comunidad, como donaciones de sangre y trabajo en un banco de alimentos o en refugios de animales.
- Mejorando las políticas laborales, Topeintl ofrece 24 semanas de licencia parental remunerada, que se puede tomar en cualquier momento, ya sea el primer año de vida del niño o en otro momento que se adapte a sus necesidades.
- Contribuyendo al desarrollo sostenible, incluida la salud y el bienestar de la sociedad.
- Teniendo en cuenta las expectativas de las partes interesadas
- Cumpliendo con las leyes aplicables y siendo consistente con las normas internacionales de comportamiento.
- La responsabilidad social está integrada en toda la organización y la ponemos en práctica en nuestras relaciones.
Somos muy conscientes de que este mundo no es perfecto y que ayudando a los demás podemos marcar la diferencia. Nunca te limites a pensar que debemos hacer algo grande. Simplemente empieza. Empieza ahora.Asistimos regularmente a torneos humanitarios, ofrecemos obsequios en diversas ocasiones a los menos privilegiados y donamos nuestro conocimiento. Nuestro objetivo es marcar la diferencia en este mundo creando productos a medida y retribuyendo.“No one has ever become poor by giving.” ― Anne Frank, Diary of Anne Frank
Al formar parte de TOPEINTL, tú también contribuirás.